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[单选题]

某客户经理3月15日转正,则其参加正式考核的起始月是()月、首个考核结算月是()月、首个考核执行月是()月

A.4、6、7

B.5、6、7

C.6、7、8

D.7、7、8

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第1题

根据2019年月总公司宣导优化过后的基本法,3月(考核月)之后准主管晋升初一级室经理,考核期末团队出勤达标正式人力须达到__人,其中出勤达标是指__()

A.3;考核期末月出勤率≥75%

B.4;考核期末月出勤率≥75%

C.3;考核期末月出勤率≥70%

D.4;考核期末月出勤率≥70%

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第2题

2014年3月1日,甲公司与陈某签订劳动合同,3月5日陈某正式上班,4月1日过了试用期,4月15日领

201431日,甲公司与陈某签订劳动合同,35日陈某正式上班,41日过了试用期,415日领取工资。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司与陈某建立劳动关系的起始时间为( )

A31B35

C41D415

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第3题

根据2019年月总公司宣导优化过后的基本法,3月(考核月)之后准主管晋升初一级室经理,考核期末团队出勤达标正式人力须达到__人,其中出勤达标是指__()

A.3;考核期末月出勤率≥75%

B.4;考核期末月出勤率≥75%

C.3;考核期末月出勤率≥70%

D.4;考核期末月出勤率≥70%

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第4题

业务员于3月1日转正,第一次参加02维持考核规定为()

A.考核3月一个月:FYC600元,一件单

B.考核4-6月三个月:FYC1800元,不考核件数

C.考核4-6月三个月:FYC1800元,三件单

D.考核3-6月四个月:FYC2400元,考核件数2件

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第5题

2014年3月1日,甲公司与陈某签订劳动合同,3月5日陈某正式上班,4月1日过了试用期,4月15日领取工资。
根据劳动合同法律制度的规定,甲公司与陈某建立劳动关系的起始时间为()。

A.3月1日

B.3月5日

C.4月1日

D.4月15日

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第6题

当客户经理()时,应作清退处理

A.连续两个考核月挂零

B.连续三个考核月挂零

C.连续三个考核月长期交挂零

D.连续两个考核月长期交挂零

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第7题

当客户经理()时,应作清退处理。 D

A.连续两个考核月挂零

B.连续三个考核月挂零

C.连续三个考核月长期交挂零

D.连续两个考核月长期交挂零

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第8题

客户经理业绩考核以实际的业务发生情况按()归集、按()汇总考核指标。

A.日,日

B. 日,月

C. 月,月

D. 月,季

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第9题

国内企业在境外设立企业的,应按规定于每年()为其境外企业参加联合年检。A.1月1日至3月31日B.4月1

国内企业在境外设立企业的,应按规定于每年()为其境外企业参加联合年检。

A.1月1日至3月31日

B.4月1日至6月30日

C.3月1日至4月15日

D.4月1日至6月15日

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第10题

以下关于FNA新人训练津贴获得条件的描述,正确的是()

A.考核月当月参会达标

B.截止考核月已完成相关培训并达标

C.考核月当月已转正

D.任一月未达考核条件即被转换为NA训练津贴

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第11题

根据2018年友信普惠个贷客户经理佣金&考核方案【YG2018011】,客户经理是否参与考核,不需要考虑的因素是()

A.考核月岗位MOB

B.考核时点是否在职

C.考核月门店MOB

D.近两个月是否有岗位间异动

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