未按规定手续请假或虽提出申请但未获得批准而不到岗者。视为旷工（）

A.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者

B.假满无故不到岗者或续假未得到批准而不到岗者

C.迟到.早退超过30分钟又无正当理由者

D.代他人或委托他人打卡经查明属实者

A.未履行请假手续的早退者

B.休假未办理请假手续，或因特殊情况请假而事后未按规定补办请假手续者

C.假期期满后未按规定办理续假审批手续而不按时上班者

D.有意欺骗公司，谎骗病、事假或公务而不上班者

E.伪造出勤记录、伪造病假证明或其他形式的虚假休假行为

A.全天没有出勤记录，且未按规定办理请假手续

B.当日迟到或者早退超过2小时（含），且未按规定办理请假手续

C.虽提交辞职申请，但未到规定离职日期而不到岗

D.未经批准的私自外出按旷工处理

A.员工不办理任何手续，或未按要求办理手续，未出勤上班

B.请假或续假未获得批准，即擅自不上班

C.以虚假理由请假虽已获得批准，但被证实请假理由不真实

A.请假同事带班

B.请假他人带班或当班者

C.打电话请假同事带班

D.打电话请假他人带班或当班者

A.迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工1天处理

B.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者，视为旷工

C.各种假期无证明、伪造证明、涂改各种假期证明者，视为旷工

D.员工辞职未经批准擅自不到岗者，视为旷工

A.4小时

B.5小时

C.6小时

D.12小时