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[多选题]

旷工是指在公司规定的工作时间内,未办理任何请假手续或虽请假但未获批准而无故缺勤的情形。有下列()情形之一者,视为旷工

A.未履行请假手续的早退者

B.休假未办理请假手续,或因特殊情况请假而事后未按规定补办请假手续者

C.假期期满后未按规定办理续假审批手续而不按时上班者

D.有意欺骗公司,谎骗病、事假或公务而不上班者

E.伪造出勤记录、伪造病假证明或其他形式的虚假休假行为

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第1题

()指在未办理任何请假手续或请假未经批准的情况下,工作时间终了前1小时内,离开生产场所或工作地点

A.休假

B.早退

C.迟到

D.旷工

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第2题

员工未办理任何手续不到岗工作,按旷工处理,连续旷工()天即视为自动离职,公司将依法解除劳动合同

A.5

B.3

C.7

D.15

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第3题

员工离职,由于个人原因未办理任何离职手续而擅自离职者,公司将视为旷工处理扣除资()
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第4题

以下哪种行为视为旷工()

A.每次迟到/早退1个小时以内

B.每次迟到/早退一个小时以上

C.事先未办理请假,事后没有及时(返回后两天内)补假

D.无故迟到/早退当月累计达到3次以上

E.未办理请假手续,也未办理外出手续,公司规定的时间内未在岗达1小时以上

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第5题

在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,以下哪些行为属于旷工()

A.迟到、早退超过1小时以上无任何正当理由

B.工作时间内擅自离开生产场所或工作地点

C.无故缺勤或未按照规定履行请假手续

D.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的

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第6题

以下哪种行为视为旷工()

A.每次迟到/早退1个小时以内

B.每次迟到/早退一个小时以上

C.事先未办理请假,事后没有及时(返回后两天内)补假

D.无故迟到/早退当月累计达到3次以上

E.未办理请假手续,也未办理外出手续,公司规定的时间内未在岗达1小时以上

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第7题

以下哪种行为视为旷工()

A.每次迟到/早退1个小时以内

B.每次迟到/早退一个小时以上

C.事先未办理请假,事后没有及时(返回后两天内)补假

D.无故迟到/早退当月累计达到3次以上

E.未办理请假手续,也未办理外出手续,公司规定的时间内未在岗达1小时以上

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第8题

旷工是指在正常工作时间内,未事先得到批准而缺勤时间超过多少分钟()

A.30分钟

B.90分钟

C.60分钟

D.120分钟

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第9题

未出勤且未办理任何假期申办手续者视为旷工,旷工以 小时为最小单位()

A.0.3

B.0.5

C.1

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第10题

旷工:未经批准,规定工作时间内缺勤为旷工。以下情况之一视同旷工:迟到或早退2小时及以上,4个小时以内视同旷工半天,5个小时及以上视同旷工1天,以此类推()
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第11题

旷工:未经批准,规定工作时间内缺勤为旷工。以下情况之一视同旷工:迟到或早退2小时及以上,4个小时以内视同旷工半天,5个小时及以上视同旷工1天,以此类推()
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