旷工：未经批准，规定工作时间内缺勤为旷工。以下情况之一视同旷工：迟到或早退2小时及以上，4个小时以内视同旷工半天，5个小时及以上视同旷工1天，以此类推（）

A．到岗后擅自离岗时间累计超过2小时的

B．迟到/早退1-4（含）小时，视为旷工半天

C．迟到/早退4小时以上，视为旷工1天

D．员工不请假或请假未经批准就缺勤的视为旷工

E．以上均是

A．到岗后擅自离岗时间累计超过2小时的

B．迟到/早退1-4（含）小时，视为旷工半天

C．迟到/早退4小时以上，视为旷工1天

D．员工不请假或请假未经批准就缺勤的视为旷工

E．以上均是

A．迟到或早退 4 小时以上

B．当月迟到或早退 3 次

C．无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的

D．未按制度办理请假流程的

A．半个小时以上2小时以下

B．1小时以上3小时以下

C．1小时以上4小时以下

D．2小时以上4小时以下

A．旷工半天

B．旷工1天

C．旷工4小时

D．旷工2小时

A．1小时

B．2小时

C．2.5小时以上

A．迟到、早退超过1小时以上无任何正当理由

B．工作时间内擅自离开生产场所或工作地点

C．无故缺勤或未按照规定履行请假手续

D．请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的