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[多选题]

《员工福利管理规定》 中,已转正员工节日发放标准分别为:三八妇女节 100 元、端午节 200 元、教师节 200 元、中秋节 300 元、春节()元

A.200

B.300

C.400

D.500

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第1题

节日福利发放当天,转正的员工可享受端午节、中秋节节日福利()
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第2题

节日福利发放当天,转正的员工可享受端午节、中秋节节日福利()
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第3题

在《员工福利管理规定》中规定:员工符合国家法定结婚条件,除了给予婚假外,单位向新人发放婚礼贺金一份,发放标准:员工入司一年以上,三年以内发放()

A.200元

B.300元

C.400元

D.500元

E.《招待及业务用餐管理办法》中规定,年宴标准不超过(D )元/人

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第4题

年终双薪发放标准:发放当天在职的员工,当年度()已转正的员工

A.12月31日

B.1月1日

C.12月1日

D.1月31日

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第5题

在《员工福利管理规定》中,下面哪一项福利试用期内员工不享受()

A.午餐补贴

B.降温补贴

C.团队活动经费

D.节日福利

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第6题

已转正员工工资100%发放,试用期员工同样按照工资100%发放()
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第7题

已转正员工工资100%发放,试用期员工同样按照工资100%发放()
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第8题

已转正的员工,不享有下列哪项节日礼品或礼金()

A.生日

B.青年节

C.中秋节

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第9题

以下哪项描述符合《集团员工绩效管理制度》中关于绩效奖金发放规则的规定()

A.年度内请假累计50个(含)工作日以上的,不发放年度绩效奖金

B.季度内请假累计10个(含)工作日以上的,不发放当季绩效奖金

C.8级及以上员工已转正但入职不满一年的按转正时间折算激励奖金

D.未参与绩效评价、未转正或奖金发放日前离职的员工无激励奖金

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第10题

职级在公司中的应用()

A.薪酬设计

B.绩效考核

C.员工福利

D.员工发展

E.员工转正

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第11题

员工转正须由()向人事行政部提交《试用期转正申请表》及转正资料,通过审核后才成为公司的正式员工,享受正式员工福利

A.用人部门

B.员工

C.员工主管

D.员工导师

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