题目内容
（请给出正确答案）
A.年度内请假累计50个（含）工作日以上的，不发放年度绩效奖金
B.季度内请假累计10个（含）工作日以上的，不发放当季绩效奖金
C.8级及以上员工已转正但入职不满一年的按转正时间折算激励奖金
D.未参与绩效评价、未转正或奖金发放日前离职的员工无激励奖金
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更多“以下哪项描述符合《集团员工绩效管理制度》中关于绩效奖金发放规…”相关的问题
第1题
A.向部门员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约
B.实施对部门员工的绩效管理，给予员工帮助指导，提出改进建议
C.负责部门绩效工资的二次分配
D.搭建绩效管理体系，制定绩效管理制度
第2题
A.组织人数超过8人，组织绩效为优秀时，优秀及以上的员工占比不超过35%
B.当组织人数为5-7人时，优秀人数不超过2人
C.组织人数超过8人，组织绩效为优秀时，优秀及以上的员工占比要在20%-35%之间
D.当部门组织绩效为需改进时，部门员工需改进的比例不能低于5%
第3题
A、与下属员工共同制定员工绩效计划
B、分析、发现和解决绩效计划中的问题
C、宣传组织战略和企业文化，组建绩效管理班子
D、制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容
第4题
考核标准应适应相同类型的所有员工，即一视同仁。这符合绩效管理制度的()
A.客观性
B.可操作性
C.可靠性
D.有效性
第5题
如果您是该集团的人力资源经理，您将如何编写绩效面谈程序，以及绩效反馈面谈
技巧？（19分）P384～385
第6题
A.所有员工
B.主任级以上员工
C.经理级以上员工
D.总经理级以上员工
第7题
了解在企业绩效管理的各项活动中。员工持有何种态度属于对（）的评估。
A.绩效管理制度
B.绩效管理体系
C.绩效考评指标体系
D.考评全面、全过程
第8题
了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。
A.绩效管理制度
B.绩效管理体系
C.绩效考评指标体系
D.考评全面全过程
第10题
A.宣传组织战略和企业文化，组建绩效管理班子
B.制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容
C.与下属员工共同制定员工绩效计划
D.解决绩效计划中的问题
第11题
以下清洁卫生管理制度中哪项不属此类？
A.标准操作流程
B.员工行为规范
C.管理体制模式
D.检查及预防纠正机制
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