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第1题
试用期员工与公司解除劳动合同需提前()个工作日提出书面;正式员工与公司解除劳动合同需提前()个工作日提出书面申请
A.7 、15
B.15、30
C.7、30
D.7、20
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第2题
员工提出离职,试用期员工需提前15天向其直接上级主管提出离职申请。正式员工需提前30天向其部门负责人或直接上级主管提出书面离职申请()
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第3题
试用期员工提前()天提出书面申请,填写《离职申请单》,正式员工需提前一个月,填写《离职申请单》
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第4题
主动离职的试用期员工应提前()个工作日提出书面申请,已转正员工应提前()个月提出辞职申请,经公司研究同意后方可办理离职手续
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第5题
员工在试用期提出离职的,应当提前 几个工作日提交书面离职申请()
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第6题
关于员工离职下列叙述错误的是()
A.正式员工提前30天提交书面辞职申请
B.和上级人员口头提出后自行离职
C.试用期员工提前3天提交书面辞职申请
D.离职日期自大区总经理签批次日生效
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第7题
试用期员工离职需要提前3日提出离职申请,正式员工离职需要提前30日提出离职申请()
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第8题
员工因个人原因离职,员工应提前()天书面提出
A.试用期提前3天书面提出
B.试用期提前30天书面提出
C.非试用期提前30天书面提出
D.非试用期提前60天书面提出
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第9题
试用期员工需提前()天提出书面离职申请,转正员工需提前()天提出书面离职申请,交于人事岗备案,并协助办理离职后手续
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第10题
离职提出时间:试用期员工离职必须提前()天,正式员工必须提前(),向直接部门领导提出书面申请,并按《离职申请表》进入离职审批流程
A.2,1个月
B.2,2个月
C.3,1个月
D.3,2个月
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第11题
员工在试用期离职,需提前()天提出书面申请
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