绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、（）（）（）（）的持续循环过程

A.持续改进

B.持续优化

C.持续进步

D.持续循环

此题为判断题(对，错)。

A.A.绩效管理

B.B.绩效沟通

C.C.绩效考核

D.D.绩效目标

A.绩效核定

B.绩效辅导沟通

C.工作方法讨论

D.绩效自评

绩效目标确立的三个关键要素是()。

A管理者、员工与组织的共同参与

B绩效目标的来源

C绩效目标设置的原则

D绩效目标的种类

A.绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节

B.绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施

C.参与和承诺是制定绩效计划的前提

D.绩效计划是管理者和员工之间的事情

绩效目标的制定只需要员工与管理者共同参与。()

A.绩效计划的工作只需管理者单独完成

B.绩效计划的制定需要管理者与员工的共同参与

C.绩效计划是自上而下的命令传递

D.绩效计划是双向沟通的过程