题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制订、（）、绩效评价、绩效
结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
A.绩效核定
B.绩效辅导沟通
C.工作方法讨论
D.绩效自评
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第3题
（)是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
第5题
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的（）的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效
A.绩效计划制定
B.绩效辅导沟通
C.绩效考核评价
D.绩效结果应用
E.绩效目标提升
第6题
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效（）
第7题
绩效管理是指组织的各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的过程（）
A.持续改进
B.持续优化
C.持续进步
D.持续循环
第9题
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，是人力资源管理中的重要组成部分。请您谈一谈绩效管理在人力资源管理中有何功能
第10题
绩效管理是指各级管理者为了达到管理者的目标由其参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的间断的循环过程，绩效管理的目的是间断提升个人、部门和组织的绩效（）
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