所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到企业共同目标，共同参与的绩效目标制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程（）

A.绩效核定

B.绩效辅导沟通

C.工作方法讨论

D.绩效自评

A.持续改进

B.持续优化

C.持续进步

D.持续循环

此题为判断题(对，错)。

A.A.绩效管理

B.B.绩效沟通

C.C.绩效考核

D.D.绩效目标

绩效目标确立的三个关键要素是()。

A管理者、员工与组织的共同参与

B绩效目标的来源

C绩效目标设置的原则

D绩效目标的种类

A.绩效目标的来源

B.管理者、员工与组织的共同参与

C.绩效目标的种类

D.绩效目标设置的原则

绩效目标的制定只需要员工与管理者共同参与。()

在绩效计划阶段，管理者和（）的共同投入与参与是进行绩效管理的基础。

A.公司总经理

B.部门

C.员工

D.部门经理

E.人力资源部

A.企业发展战略、目标、管理者、工作绩效

B.企业发展理念、目标、管理者、工作绩效

C.企业发展理念、过程、管理者、工作绩效

D.企业发展战略、目标、管理者、工作方法