客户经理A于8月1日上岗,是否享受三季度的个人季度创业奖客户经理B于9月1日上岗,是否享受三季度的个人季度创业奖（）

A.2018年7-8月个人创业发展奖按1-12个月的标准发放

B.2018年9-12月不再发放个人创业发展奖

C.2018年9-12月个人创业发展奖按1-12个月的标准发放

D.2019年1月个人创业发展奖按第13个月至终身的标准发放

A.7000

B.7350

C.4900

D.3500

B．组经理A增员客户经理B，客户经理B于2018年7月入司，在9月考核中直接从客户经理晋升组经理，组经理A可以享受培育主任奖1000元

C．爱相随不计入个人创业发展奖

D．爱相随不计入基本法业绩考核

A.2019年2月上岗，2-6月挂零客户经理

B.2019年3月上岗，3-6月挂零客户经理

C.2019年4月上岗，4-6月挂零客户经理

D.2019年5月上岗，5-6月挂零客户经理

A.当季度任职高级客户经理（含）以上职级时间不满一个整季度的，个人季度创业奖以其本季度实际任职高级客户经理（含）以上的时间计算

B.营销员享受个人季度创业奖时，任何职级都可发放个人季度创业奖

C.营销员享受个人季度创业奖时，应维持分处经理（含）以上职级，否则不予发放个人季度创业奖

D.当季度任职业务主任（含）以上职级时间不满一个整季度的，个人季度创业奖以其本季度实际任职业务主任（含）以上的时间计算

A.0

B.5

C.30

A.4900

B.7000

C.7350

D.3500