题目内容
（请给出正确答案）
A.当季度任职高级客户经理（含）以上职级时间不满一个整季度的，个人季度创业奖以其本季度实际任职高级客户经理（含）以上的时间计算
B.营销员享受个人季度创业奖时，任何职级都可发放个人季度创业奖
C.营销员享受个人季度创业奖时，应维持分处经理（含）以上职级，否则不予发放个人季度创业奖
D.当季度任职业务主任（含）以上职级时间不满一个整季度的，个人季度创业奖以其本季度实际任职业务主任（含）以上的时间计算
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第1题
A.客户经理上岗的首个季度不参与考核
B.入司6个月内晋升业务主任，或自入司起6个月内累计个人FYC≥6000元，方可享受第7个月至终身的个人创业发展奖
C.在考核当季度累计FYC≤1500元时，次季度的佣金按照80%发放
D.人继续率低于80%，个人创业发展奖按照50%发放
第2题
A.客户经理上岗的首个季度不参与考核
B.入司6个月内晋升业务主任，或自入司起6个月内累计个人FYC≥6000元，方可享受第7个月至终身的个人创业发展奖
C.在考核当季度累计FYC≤1500元时，次季度的佣金按照80%发放
D.人继续率低于80%，个人创业发展奖按照50%发放
第3题
A.客户经理上岗的首个季度不参与考核
B.入司6个月内晋升业务主任，或自入司起6个月内累计个人FYC≥6000元，方可享受第7个月至终身的个人创业发展奖
C.在考核当季度累计FYC≤1500元时，次季度的佣金按照80%发放
D.人继续率低于80%，个人创业发展奖按照50%发放
第6题
A.2019年1季度个人达成6000C
B.2019年1季度达标晋升组经理
C.2019年4月1日前晋升业务主任
D.2019年2季度达标晋升组经理
第10题
A.主管个人当季度任意一个月出勤低于 18 天，所获奖励按照 70%发放
B.主管当季度任意两个月出勤低于 18 天，所获奖励按照 50%发放
C.主管个人当季度任意一个月低于 18 天，所获奖励按照 50%发放
D.主管当季度任意两个月出勤低于 18 天，取消当季度奖金
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