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[多选题]

下列哪些情况可能导致佣金八折发放()

A.当月出勤<18天

B.客户经理季度FYC不满1500元

C.任何职级降级为客户经理

D.个人继续率低于85%

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第1题

各职级营销员降为客户经理后,降级当季度佣金按八折发放()
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第2题

以下关于初年度佣金打折的说法当中,哪些是不正确的()

A.新人入司当季度开单<1500

B.业务主任降级为客户经理则初年度佣金打八折

C.组经理考核未通过申请保级则初年度佣金打八折

D.组经理降级为客户经理则初年度佣金打八折

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第3题

佣金八折发放的营销员,7月FYC达成1500元,()开始恢复100%发放

A.7月

B.8月

C.9月

D.10月

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第4题

各职级营销员降为客户经理后,降级当月佣金按八折发放()
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第5题

业务主任降为考将业务主任,佣金八折发放,永不返还()
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第6题

业务主任降级为考降业务主任后,直接佣金将()

A.打九折发放

B.打七折发放

C.打八折发放

D.打五折发放

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第7题

业务主任降级为考降业务主任后,佣金打__折发放,三个月内职级恢复后()

A.八折,不予返还

B.五折,不予返还

C.八折,予以返还

D.八折,予以80%返还

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第8题

对于考降业务主任佣金发放,以下说法正确的是()

A.考降业务主任自任职之月起,所有新单佣金八折发放

B.考降业务主任自任职之月起三个月内晋升回业务主任,所扣佣金将予以返还

C.考降业务主任自任职之月起,所有续期佣金八折发放

D.考降业务主任自晋升回业务主任当月,所扣佣金将予以返还

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第9题

考降业务主任全部佣金打八折发放,三个月内晋升后可返还()
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