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第1题
客户经理A于2018年8月入司，10月1日晋升为业务主任，2019年1月1日晋升为组经理，2019年A是否可享受个人创业发展奖和管理利益兼得（）
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第2题
在2019年6月发放个人半年度创业奖时，以下哪些人员有享受资格（）
A.1月入司的客户经理A
B.3月入司的组经理B
C.4月入司的客户经理C
D.5月入司的组经理D
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第3题
客户经理A于2018年8月入司，2018年9月个人FYC为7130元，9月出勤25天，那么他9月的个人创业发展奖为（）
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第4题
客户经理A于2018年6月入司，2019年7月个人FYC为7130元，7月出勤25天，那么他7月的个人创业发展奖为（）
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第5题
客户经理A在2018年11月入司，并在2018年4季度考核中首次晋升部经理，则A的晋升部经理奖在2019年{1}月份薪资中发放（）
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第6题
客户经理A于2018年8月入司，2018年9月个人FYC为7130元，9月出勤15天，那么他9月的个人创业发展奖为（）
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第7题
客户经理A于2019年1月入司，当月FYC800元，2019年2月销售常青树规模保费10000元（20年期），则2019年2月个人FYC应发（）元
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第8题
客户经理A于2018年9月入司，10月晋升业务主任，若10-12月达成晋升组经理考核的全部指标，那么A可以于2019年1月1日晋升为组经理（）
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