题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源部门在出具离职证明之前，应在离职花名册中登记员工离职情况，并在劳动合同解除（终止）证明书出具__个工作日内更新员工档案（）
A.10
B.5
C.15
D.30
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A.审核离职申请
B.发放离职证明或解雇通知
C.员工离职考勤
D.离职薪资计算
E.社保停缴
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第2题
人力资源中心派出到各区域管理中心、各子公司、各分公司人事专员：负责所在单位员工的离职具体管理工作应该包括（)
A.审核离职申请
B.发放离职证明或解雇通知
C.员工离职考勤
D.离职薪资计算
E.社保停缴
第4题
关于离职，说法错误的是（）
A.以书面形式与上级领导申请离职，《离职申请单》由店助理保管。大区/部门需在次月5日前将员工的离职申请书交至离职组
B.征得上级领导同意后上系统提交离职，上传附件为离职申请书
C.待离职流程审核至人力资源后，即可持身份证到离职组办理离职手续
D.不办理完离职手续的人员也可以正常结算薪资
第7题
办理离职流程的正确顺序是：①在OA上发起离职申请， ②根据离职交接单上的内容到对应经办人处办理相关手续， ③到部门综管员处领取并填写离职交接单 ，④到人力开具解除劳动合同证明（）
A.①②③④
B.②④③①
C.①③②④
D.④②③①
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