办理离职流程的正确顺序是：①在OA上发起离职申请， ②根据离职交接单上的内容到对应经办人处办理相关手续， ③到部门综管员处领取并填写离职交接单 ，④到人力开具解除劳动合同证明（）

A.①②③④

B.②④③①

C.①③②④

D.④②③①

A.直接到人事部办理手续

B.提前在OA上面发起正常离职流程，完成后到人事部办理手续

C.提前在OA上面发起正常离职流程，完成后发起离职工作交接，流程到达人事专员后，去到人事部办理相应手续

A.离职申请

B.离职访谈

C.手续办理

D.后续回访

A.线上OA提交《离职申请单》，线下提交纸质《离职审批交接单》

B.线上人事系统提交《离职申请单》，线上OA提交《离职审批交接单》

C.线上人事系统提交《离职申请单》，线下提交纸质《离职审批交接单》

D.线下提交纸质《离职申请单》，线上人事系统提交《离职审批交接单》

A.离职申请

B.离职访谈

C.手续办理

D.后续回访

A.员工本人

B.离职员工上级

C.HRBP

D.HR员工关系专员

A.登录人事系统提交离职申请→ 所有审批人审批完成 流程到达人事部

B.主动离职：离职组发送一条关于契约锁的短信，打开短信连接，填写线上辞职申请书，填写完毕，显示签署完成，离职手续办理完毕

C.被动离职：本人带身份证或户口本，驾驶证等有效证件到总部一楼B区离职组办理离职手续

D.本人不在北京的快递办理离职手续

A.直接通知HR部门办理离职手续

B.约谈想离职员工，了解离职原因，如员工仍要离职，则需告知员工填写《离职申请表》、《离职审批表》，交予HR部门办理相关离职手续

C.自行填写《离职审批表》，交予HR部门，办理离职

D.不闻不问，让员工自行与HR部门沟通

A.以书面形式与上级领导申请离职，《离职申请单》由店助理保管。大区/部门需在次月5日前将员工的离职申请书交至离职组

B.征得上级领导同意后上系统提交离职，上传附件为离职申请书

C.待离职流程审核至人力资源后，即可持身份证到离职组办理离职手续

D.不办理完离职手续的人员也可以正常结算薪资

A.工作交接单

B.离职面谈表

C.辞职信

D.资产交接单