题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

一般情况下,各项目公司人力资源部门可在新员工入职时通过员工()记录来认定员工的累计工作时间

A.离职证明

B.毕业证书

C.简历

D.社会保险公积金

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“一般情况下,各项目公司人力资源部门可在新员工入职时通过员工(…”相关的问题

第1题

项目公司、专业公司垂直人员指的是()

A.各项目公司、专业公司财务、人力资源、法务、成本职能条线负责人

B.各项目公司、专业公司财务职能条线负责人

C.各项目公司、专业公司财务、人力资源职能条线负责人

D.各项目公司、专业公司财务、人力资源、法务职能条线负责人

点击查看答案

第2题

各项目公司人力资源部门须归口建立员工(),规范所在公司的年休假管理

A.事假台账

B.花名册

C.年休假台账

D.个人档案

点击查看答案

第3题

一般情况下,面试考官由()组成。

A.人力资源部门人员

B.业务部门人员

C.公司领导

D.外部专家

点击查看答案

第4题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定,()负责统筹调配评价场地、考评员等评价资源

A.公司人力资源部门

B.公司专业部门

C.单位人力资源部门

D.公司党校(培训评价中心)

点击查看答案

第5题

离职面谈一般由()

A.人力资源部门

B.部门主管

C.公司总经理

D.团队负责人

点击查看答案

第6题

人力资源管理费用指()

A.企业所有人员工资

B.人力资源部门的所有开支

C.人力资源开展管理活动的经费

D.人力资源部门工资

点击查看答案

第7题

为了确保招聘的质量,一般情况下,面试人员应该有三个部分的人员组成,即人力资源部门主管、用人部门主管和()

A.应聘人员的保证人

B.公司高层管理人员

C.政府劳动管理部门

D.独立评选人

点击查看答案

第8题

新员通过转正考试后,店务员级由谁进行转正面谈储备干部级以上人员转正面谈需由哪个部门伙伴共同参与()

A.组长,人力资源中心

B.组长,零售连锁事业部

C.店长,人力资源中心

D.店长,零售连锁事业部

点击查看答案

第9题

对责任人应当予以诫勉的,首问部门提出处理建议,交由()组织实施;或经人力资源部门审核并提交公司责任追究领导小组研究批准后由()实施

A.人力资源部门、公司纪委

B.同级党组织、人力资源部门、公司纪委

C.公司纪委、人力资源部门

D.公司纪委、首问部门

点击查看答案

第10题

员招聘的初步筛选一般是由人力资源部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。()
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信