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[多选题]

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定,()负责统筹调配评价场地、考评员等评价资源

A.公司人力资源部门

B.公司专业部门

C.单位人力资源部门

D.公司党校(培训评价中心)

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第1题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定,供电局人力资源部门负责制定本单位岗位胜任能力评价计划,并组织实施()
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第2题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定,()是公司岗位胜任能力评价工作的归口管理部门

A.公司人力资源部门

B.公司专业部门

C.单位人力资源部门

D.公司党校(培训评价中心)

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第3题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定,考评员聘期()年

A.2

B.3

C.4

D.5

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第4题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定,评价试题库是围绕各类(),开发与设计的各类测评试题群组

A.岗位胜任能力模型

B.培训方法

C.评价标准

D.评价方法

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第5题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定,()负责对公司所属单位岗位胜任能力评价实施工作进行指导、检查、协调和监督

A.公司党校(培训评价中心)

B.公司专业部门

C.单位人力资源部门

D.公司人力资源部

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第6题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定,调考原则上按岗位每()进行一次

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第7题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定,哪些员工每年应参加一次岗位胜任能力评价()

A.管理类新员工

B.专业技术类新员工

C.技能类新员工

D.辅助类新员工

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第8题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定,评价组织单位应以()为依据,按评价岗位命题组卷

A.评价试题库

B.评价标准

C.岗位职责

D.培训规范

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第9题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定,待岗培训是指员工因岗位胜任能力评价不合格参加单位安排的()

A.在岗学习

B.脱产学习

C.网络学习

D.外送学习

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第10题

《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定,地市级单位主要职责包括()

A.负责制定本单位岗位胜任能力评价计划,并组织实施

B.供电局负责制定所辖县级供电企业岗位胜任能力评价计划,并组织实施

C.配合公司开展岗位胜任能力评价

D.专业部门参与单位开展岗位胜任能力评价

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