对于自动离职的员工由部门统计员填写自动离职通告经部门经理/主管审核、主管经理审批后交人力资源存档（）

A.辞职信

B.离/调职手续表

C.自动离职说明

D.工作交接表

A.离职分辞职、自动离职、辞退、合同终止四种类别

B.辞职由员工本人发起离职申请，已转正员工应提前30天、试用期员工提前3天通知所在部门负责人

C.离职需提交离职申请和离职交接两个流程

D.员工未经部门领导批准而擅自连续离开岗位1天或全年累计2天以上的行为视为自动离职

A.《员工自动离职申报表》

B.《员工离岗申请》

C.《员工请假当》

D.《员工调休单》

A.《员工自离表》

B.《离职申请书》

C.《离职交接表》

D.+C

B．员工自动离职，用人单位应在3日内将员工的离职信息报人力公司

C．自动离职的员工，由用人单位以其最后1天上班的时间作为解除劳动合同的时间，开具《解除（终 止）劳动合同证明书》，并在劳动合同中约定的地点，对《解除（终止）劳动合同证明书》进行公 布，公布的时间为7天，公布时间到，视为已将证明送达员工本人

D．自动离职员工在解除劳动合同再回公司办理结算手续的，各单位应报人力公司按标准计算相关离 职损失，自动离职给公司造成的损失全部由员工承担