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[判断题]
收展处经理的维持考核期为半年（）
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第1题
业务主任、分处经理晋升及维持考核期均为自然季；高级分处经理晋升考核为滚动半年，维持考核为自然季度；营业处经理晋升考核为滚动半年，维持考核为自然半年；高级营业处经理晋升考核为自然年度，维持考核为自然半年，区域总监维持考核为自然年度（）
第7题
关于职级考核，以下说法正确的是（）
A.全质/银质高级组经理考核不能维持，如满足高级组经理维持条件，则正常降为高级组经理
B.收展员达不到职级维持条件，直接降级为准收展员
C.准收展员签约后3个月内不能晋升为收展员，则推荐职级为合同终止
D.银质组经理达不到组经理维持考核条件的，直接降为行销系列的相应职级
第8题
关于职级考核以下说法正确的是（）
A.金质/银质高级组经理考核不能维持，如满足高级组经理维持条件，则正常降阶为高级组经理
B.准收展员签约3个月内不能晋升为收展员的，则推荐职级为合同终止
C.收展员达不到职级维持条件，直接降为准收展员
D.银质组经理达不到组经理维持考核条件的，直接降为行销系列的相应职级
第10题
关于职级考核，以下说法正确的是（）
A.金质/银质高级组经理考核不能维持，如满足高级组经理维持条件，则正常降为高级组经理
B.收展员达不到职级维持条件，直接降级为准收展员
C.准收展员签约后3个月内不能晋升为收展员，则推荐职级为合同终止
D.首次晋升的组经理（含金质组经理及银质组经理）达不到组经理维持考核条件的，直接降为行销系列的相应职阶
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