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区经理晋级考核期为半年()

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第1题

区经理维持考核期为半年()
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第2题

观察状态的区拓区经理,考核期未能达成初级区经理维持标准,降阶为区拓高级处经理,观察期内扣发手续费不予补发()
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第3题

针对台区经理管辖台区修正同一的考核标准、激励标准及考核得分值()
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第4题

高级组经理的维持考核期,下列说法错误的是()

A.自然季

B.自然半年

C.滚动半年

D.月度滚动

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第5题

酒店P对/保安/厨师/维修晋级至L3及以上,只要符合晋升条件,无需任何考核,则可晋级()
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第6题

高级组经理的晋升考核期,下列说法正确的是()

A.月度滚动

B.自然半年

C.滚动半年

D.自然季

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第7题

正式收展员季度考核达到晋升组经理条件的,可以不经筹备期直接晋升组经理()
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第8题

正式收展员季度考核达到晋升组经理条件的,可以不经筹备期直接晋升组经理()
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第9题

分行交流员工交流期考核评价“考核结果的运用”对见习期评定成绩分权重考核,对见习期成绩的考核标准如下:见习期评定成绩=第一期交流半年评价×50%+第二期交流半年评价×50%()
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