新版销售人员违规处理规定中,解除合同的原则为()
A.一个记分周期内违规记分累计达到12分的
B.员工制销售人员视为严重违反公司规章制度
C.派遣制销售人员退回派遣单位
D.违规销售人员主动向公司报告违法违规情况,违规情节轻微,积极协助调查,妥善处理善后事宜
A.一个记分周期内违规记分累计达到12分的
B.员工制销售人员视为严重违反公司规章制度
C.派遣制销售人员退回派遣单位
D.违规销售人员主动向公司报告违法违规情况,违规情节轻微,积极协助调查,妥善处理善后事宜
第1题
A.若原处理规定不认为是违规,适用当时的规定
B.若当时的规定认为是违规的,原则上按照当时的规定处理
C.若新版规定不认为是违规或处罚较轻的,可适用新版规定
D.一律适用新版规定
第5题
第6题
A.解除劳务派遣合同
B.退回派遣公司
C.解除合同
D.解除代理合同
第8题
A.每一个违规行为对应一次违规记分处理,违规行为涉及保单的,原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为,但保单之间具有从属关系的除外;
B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件,应选择处罚较重的违规类别进行处理;
C.同一保单上存在多个违规行为,应择一重处;
D.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作,应从重处理;
第10题
A.《销售人员涉嫌违规关键信息一览表》关键信息填写不全、无法阻止开展后续调查
B.回访和投诉问题件未经客户服务部门初步确认违规的
C.经表面审查,明显不属于《销售人员违规处理规定》所界定的销售人员违规行为的
D.经初步审查,确属本部门职责范围的销售人员涉嫌违规件
第11题
A.《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规处理规定》
B.《中国人寿保险股份有限公司营销员违规行为查处工作管理办法》
C.《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规行为查处工作管理办法》
D.《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》适用手册
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