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[多选题]

新版销售人员违规处理规定中,解除合同的原则为()

A.一个记分周期内违规记分累计达到12分的

B.员工制销售人员视为严重违反公司规章制度

C.派遣制销售人员退回派遣单位

D.违规销售人员主动向公司报告违法违规情况,违规情节轻微,积极协助调查,妥善处理善后事宜

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第1题

以下关于新旧《违规处理规定》的适用原则说法正确的有哪些?()

A.若原处理规定不认为是违规,适用当时的规定

B.若当时的规定认为是违规的,原则上按照当时的规定处理

C.若新版规定不认为是违规或处罚较轻的,可适用新版规定

D.一律适用新版规定

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第2题

按照《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规处理规定》,下列哪些属于公司对销售人员违规行为的处理方式()

A.记分

B.扣款

C.延缓晋升

D.解除合同

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第3题

《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》对违规销售人员的处理方式没有包括以下哪种方式()

A.解除合同

B.延缓晋升

C.记分或扣款

D.记分并扣款

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第4题

人力资源部门负责执行违规处理决定中涉及()制销售人员的扣款、解除合同等处理措施。

A.员工

B.代理合同

C.劳务派遣制

D.销售制

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第5题

国家法律、法规或监管规定对保险销售人员违规行为处理提出明确要求的,对违规行为的处理除应符合《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规处理规定》外,还应符合法律、法规以及监管规定要求,二者发生冲突的,以《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规处理规定》为准。()
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第6题

劳务派遣制销售人员因违反《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》,在一个记分周期内累计达12分的,应()

A.解除劳务派遣合同

B.退回派遣公司

C.解除合同

D.解除代理合同

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第7题

员工制、代理制、派遣制销售人员违规均适用记分、扣款、延缓晋升、限制评先表优、解除合同的处理措施,只是在处理程序等方面存在一些差别。()
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第8题

以下属于《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》中关于违规行为记分原则的规定是()

A.每一个违规行为对应一次违规记分处理,违规行为涉及保单的,原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为,但保单之间具有从属关系的除外;

B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件,应选择处罚较重的违规类别进行处理;

C.同一保单上存在多个违规行为,应择一重处;

D.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作,应从重处理;

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第9题

各级公司应依据本办法组织开展销售人员违规查处工作,坚持以事实为依据,遵循的()原则对销售人员违规行为进行调查处理。

A.公平

B.公正

C.公开

D.效率

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第10题

在受理环节,销售督察部门收到涉嫌违规线索后可依据总公司规定退回相关部门补充材料的情形是()。

A.《销售人员涉嫌违规关键信息一览表》关键信息填写不全、无法阻止开展后续调查

B.回访和投诉问题件未经客户服务部门初步确认违规的

C.经表面审查,明显不属于《销售人员违规处理规定》所界定的销售人员违规行为的

D.经初步审查,确属本部门职责范围的销售人员涉嫌违规件

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第11题

客服、业管、销售渠道等相关部门在工作中发现涉嫌违规信息的,应当按照()具体要素了解核实有关情况,填写完整后,及时移送销售督察部门。

A.《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规处理规定》

B.《中国人寿保险股份有限公司营销员违规行为查处工作管理办法》

C.《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规行为查处工作管理办法》

D.《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》适用手册

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