以下属于《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》中关于违规行为记分原则的规定是()
A.每一个违规行为对应一次违规记分处理,违规行为涉及保单的,原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为,但保单之间具有从属关系的除外;
B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件,应选择处罚较重的违规类别进行处理;
C.同一保单上存在多个违规行为,应择一重处;
D.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作,应从重处理;
A.每一个违规行为对应一次违规记分处理,违规行为涉及保单的,原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为,但保单之间具有从属关系的除外;
B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件,应选择处罚较重的违规类别进行处理;
C.同一保单上存在多个违规行为,应择一重处;
D.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作,应从重处理;
第1题
A.投保人知悉投保事宜,但是销售人员代替投保人在投保单或保险合同上签名
B.销售人员代替投保人抄写风险提示语
C.销售人员利用以往留存的客户身份证复印件、银行卡复印件等资料,擅自为客户办理投保
D.销售人员代替投保人签收回执
第2题
A.趸交保费超过投保人家庭年收入的4倍
B.年期交保费超过投保人家庭年收入的20%,或月期交保费超过投保人家庭月收入的20%
C.保费交费年限与投保人年龄数字之和达到或超过60
D.保费额度大于或等于投保人保费预算的150%
E.保费额度大于或等于投保人保费预算的100%
F.保费交费年限与投保人年龄数字之和达到或超过70
第3题
A.调查人员是涉嫌违规销售人员的近亲属
B.调查人员是调查件所涉保险合同的当事人或其近亲属
C.其它本公司或上一级公司决定的回避事项
D.以上都不是
第6题
A.一个记分周期内违规记分累计达到10分
B.一个记分周期内违规记分累计达到12分
C.一个记分周期内违规记分累计达到24分
D.违规行为情节严重,构成案件
E.因触犯国家其他法律被司法机构判处刑罚
F.因借贷关系被他人提起民事诉讼
第7题
A.销售人员发生违规行为每记1分,降低其违规行为发生时的直接主管的管理津贴3%
B.销售人员发生违规行为每记1分,按照每一分值所对应的固定金额,对其违规行为发生时的直接主管予以相应扣款处理
C.销售人员发生违规行为每记1分,降低其现任直接主管的管理津贴3%
D.销售人员发生违规行为每记1分,按照每一分值所对应的固定金额,对其现任直接主管予以相应扣款处理
E.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作,有助于减少损失的,可酌情减少扣款金额
F.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作,有助于减少损失的,可酌情免除处罚
第8题
A.员工制销售人员降低基本工资
B.柜面直销人员优先降低绩效工资
C.代理制销售人员降低委托报酬
D.派遣制销售人员降低其所属派遣公司的报酬
E.销售人员违规每记1分,按照Q值10%的比例予以扣款
F.违规销售人员积极配合调查,妥善处理善后事宜的,在违规记分既定的前提下,仍可酌情减少扣款金额
第9题
A.销售人员违规分数每季度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格
B.销售人员违规分数每年度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格
C.销售人员违规分数每季度累计达到8分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格,并取消下一个考核期晋升资格
D.销售人员违规分数每年度累计达到8分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格,并取消下一个考核期晋升资格
E.销售人员违规分数每月度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格
F.销售人员违规分数每月度累计达到8分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格,并取消下一个考核期晋升资格
第10题
A.保险公司的代理制销售人员
B.保险公司的员工制销售人员
C.保险公司的劳务派遣制销售人员
D.保险代理机构的保险销售人员
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