题目内容
（请给出正确答案）
A.无故迟到或早退30分钟以上的
B.未办理或及时补办请假手续或请假未被批准，擅自调休、倒休、不上班离开工作岗位的
C.请假申请依据经认定是虚假信息的
D.公司调整员工岗位后，未在规定时间内到新岗位报到的
E.逾期不归，未办理续假手续或续假未获批准的
F.未经批准不按公司要求参加公司组织的各类学习、培训和会议的
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第1题
A.员工旷工1天及以上，按日扣发行员等级工资、岗位工资、绩效工资
B.连续旷工10天的员工，作除名或辞退处理
C.连续旷工15天及以上的员工，作除名或辞退处理
D.当年累计旷工30天及以上的员工，作除名或辞退处理
第4题
A.三天， 自动离职， 三倍
B.二天， 自动离职， 二倍
C.一天， 自动离职， 二倍
D.一天， 自动离职， 三倍
第6题
A.无故旷工一天，扣除当日固定工资，并罚款500元
B.无故旷工2日以内，扣除两天的固定工资，罚款1000元
C.旷工达3日(含)以上将做停职处理，停发当月工资及本季度绩效，由人力资源部发出到岗通知书
D.旷工之日起7天内仍未到岗，则由人力资源部发出解除劳动合同关系通知书，做辞退处理
第8题
第10题
第11题
A.当月连续旷工累计三日以上
B.盗窃公司或同事财物，经查明属实
C.无故损坏公司财物，损失重大或损毁公司重要文件
D.病假超过7天，没有三甲医院建议休假书
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