本行对员工无故旷工的处理有（）

A.无故旷工一天，扣除当日固定工资，并罚款500元

B.无故旷工2日以内，扣除两天的固定工资，罚款1000元

C.旷工达3日(含)以上将做停职处理，停发当月工资及本季度绩效，由人力资源部发出到岗通知书

D.旷工之日起7天内仍未到岗，则由人力资源部发出解除劳动合同关系通知书，做辞退处理

A.3

B.4

C.5

D.6

地铁员工旷工有哪些处理规定?

A．2次

B．1次

C．3次及以上

D．3次

此题为判断题(对，错)。

下列各句．没有语病的是：

A.对于无故旷工的员工，屡教不改，他采取断然措施，从记过到开除厂籍。

B.一年后，肖玫又回到了学校，由于以前基础差，尽管她平时非常努力，还是赶不上。

C.考试完回家。已经一个月过去了。

D.孙建欣非常恼火他的说话。

张某为某科技公司的员工经常无故长期旷工公司多次要求其遵守公司的规章制度、按时上班但张某依然我行我素对于公司的警示置之不理。公司根据公司内部规章制度以及《劳动合同法》第39条的规定,以张某“严重违反用人单位的规章制度”为由解除劳动合同。张某持解除劳动合同通知等相关材料,要求失业保险经办机构发放失业保险金失业保险经办机构人员认为，张某属因本人意愿中断就业的，不具备享受失业保险待遇的条件。

根据上述资料,请回答:

(1)失业保险经办机构做法正确吗?

(2)失业保险待遇的给付条件和?

(3)失业保险的给付期限是?

某单位领导向员工刘某发出最后通牒，如果他再无故旷工，将失去这份工作。该领导所做出的这个决策属于()。

A.非理性决策

B.群体决策

C.程序性决策

D.非程序性决策

此题为判断题(对，错)。

男性病人，29岁。近两年来，对工作失去兴趣，时常无故旷工，家庭责任心减退，对家人态度冷漠，生活懒散，整日无所事事，以上表现属于哪种精神症状

A．情感低落

B．情感不稳

C．情感冷漠

D．思维贫乏

E．刚塞综合征