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[多选题]

公司对实习期技能员工主要从以下哪几个方面考察()

A.岗位应知应会考核

B.身体素质

C.文化匹配

D.考勤情况

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第1题

在“非能力层面匹配”这个环节,主要考察求职者的哪几个方面

A.性格特征

B.工作态度

C.对单位文化及岗位的了解

D.学历

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第2题

员工培训内容主要分为()。

A.态度培训

B.技能技巧

C.岗位知识

D.应知应会的知识

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第3题

新员工岗前培训、岗位培训考核标准及要求,在本单位实施“过四关”考评规则,从()四个方面进行考核,员工考核合格后方可上岗

A.岗位应知应会

B.安全基本知识

C.岗位实操

D.基本职业素养

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第4题

在党政领导干部考察任用实际工作中,对群众公认度的把握,主要看以下哪几个方面?( )

A.民主推荐情况

B.近三年各类考察、考核、测评情况

C.日常了解的情况和群众口碑

D.在群众中的威信

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第5题

站务类岗位资格认证考核分部分()

A.理论知识(应知)

B.实操技能(应会)

C.综合口试

D.面试

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第6题

大岗位融合推进要求岗位以()为重点,补齐员工岗位素质能力短板

A.岗位工作手册

B.岗位管理手册

C.岗位必备技能

D.应知应会

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第7题

大岗位融合推进要求岗位以()为重点,补齐员工岗位素质能力短板

A.岗位工作手册

B.岗位管理手册

C.岗位必备技能

D.应知应会

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第8题

可行性研究主要从哪几个方面考察,简述其内容?
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第9题

新员工培训主要从哪几个方面培训?

A.知识

B.技能

C.态度

D.语言

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第10题

考察保证人情况主要从以下()方面进行考虑

A.收入情况

B.学历

C.家庭资产情况

D.保证能力

E.还款意愿

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第11题

流动性与短期偿债能力分析主要从以下哪几个方面分析()

A.债权人

B.投资者

C.管理者

D.供应商与顾客

E.员工

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