属于旷工的类型（）

A.未办理请假手续而擅自离开工作岗位

B.申请假期但未经批准而擅自离开工作岗位

C.因本人原因不服从组织调配

D.申请解除劳动合同但未获批准,且未满15天而擅自离岗

A.未办理请假手续

B.请假未获批准

C.假期未办理续假手续而擅自离开工作岗位

D.未打考勤卡

A.没有打卡记录，未办理任何签批手续的

B.辞职申请未获批准即擅自离职

C.工作期间擅自离开工作岗位去做与工作无关之事达20分钟的

D.员工未经请假或请假未经批准而不到岗的

A.未办理请假手续而擅自离开工作岗位或联系不到本人

B.要求请假,公司未同意而擅离开工作岗位或联系不到本人

C.准假期满未办理续假手续而未按时上班者

D.保洁师在持家有道提出申请,并得到店长批准

A.未经批准私自调班的

B.缺席培训，事后无正当理由或谎报

C.工作时间擅自离开工作岗位的

D.工作时间在任何场所睡觉的

A.未办理请假手续擅自离开工作岗位者

B.准假期满（包扣事、病、探亲、产育、婚、丧假等），未经续假或申请续假未经批准而又无正当理由，未按时到岗者

C.请假理由经查明是编造假情况者

D.未经直接上司领导批准，直接未上班者

E.上班打卡但未到岗者

A.不经请假或者请假未经批准擅自不上班

B.不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到的

C.单次超过30分钟未到（或离开）岗位，且未办理请假手续的

D.请假理由不属实的

E.无故不参加会议或培训的

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