题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列哪些行为属于旷工行为（）
A.未办理请假手续擅自离开工作岗位者
B.准假期满（包扣事、病、探亲、产育、婚、丧假等），未经续假或申请续假未经批准而又无正当理由，未按时到岗者
C.请假理由经查明是编造假情况者
D.未经直接上司领导批准，直接未上班者
E.上班打卡但未到岗者
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第3题
公共题：9、有下列哪些行为，视为旷工，旷工者按照缺勤扣减旷工工资（）
A.未办理请假手续，无故不到岗者
B.没有打卡记录且没有审批确认的《考勤异常审批表》者
C.超过120分钟且未请假者
第4题
未批准的缺岗行为，属于旷工。这些行为包括以下哪些情形（）
A.超过上班时间30分钟打卡
B.上班时间1 小时后未到岗或早退1 小时以上
C.假期已满，不续假或续假未批准而逾期不归行为
D.未办理请假手续或请假手续未批准，擅自不上班的
第5题
以下属于旷工行为的是（）
A.未办理书面请假审批手续，擅自离岗者
B.离职员工未办理离职交接手续且无出勤记录者、离职尚未批准擅自离岗者
C.其他相关违纪需按旷工论处者等均视为旷工
D.假期届满仍未销假、续假者；请假未被批准者
第6题
未准批准的缺岗行为，属于旷工。这些行为包括以下哪些情形（）
A.超过上班时间30分钟打卡
B.上班时间1 小时后未到岗或早退1 小时以上
C.假期已满，不续假或续假未批准而逾期不归行为
D.未办理请假手续或请假手续未批准，擅自不上班的
第8题
旷工是指员工在未办理任何请假手续或未经批准的情况下，工作时间开始（）后或工作时间离开工作场地的行为。新规删除时间的定义，旷工是指在工作时间内，员工在未办理任何请假手续或请假未得到批准情况下的缺勤行为
A.0.04
B.0.03
C.0.02
D.0
第9题
《考勤和请假管理办法》：下列哪些情况属于旷工（）
A.无故不上班的员工
B.停工留薪期满后未办理请假手续且不上班的员工
C.医疗期满后的未办理请假手续且不上班的员工
D.各种假别到期后不办理请假手续的员工
第10题
旷工（旷工最小计量单位为半天）以下属于旷工行为的是（）
A.未办理请假手续或请假未获批准而不到工作岗位者
B.超过批准假期期限而未及时续假者
C.以虚假理由请假而休假者
D.迟到、早退超过 30 分钟者
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