题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

旷工是指员工在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,工作时间开始()后或工作时间离开工作场地的行为。新规删除时间的定义,旷工是指在工作时间内,员工在未办理任何请假手续或请假未得到批准情况下的缺勤行为

A.0.04

B.0.03

C.0.02

D.0

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“旷工是指员工在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,工作时间…”相关的问题

第1题

"在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,下列选项中可以按早退处理的为()

A.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的

B.工作时间结束前30分钟以前离开工作地点

C.工作时间结束 1 小时以前离开工作地点

D.工作时间结束50分钟以前离开工作地点 "

点击查看答案

第2题

员工未经请假缺勤、请假未获批准擅自脱岗、请休假期满逾期未归且未办理续假手续,视为旷工。()
点击查看答案

第3题

以下行为视同旷工()

A.未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗(或离岗)的视为旷工

B.假期已满未办理续假手续,其超假时间视为旷工

C.不遵守双方约定的调动或调岗,擅自离岗或不到岗者均视为旷工

D.上班或下班未打卡,且未在24小时内通知直属上级的视为旷工半天

E.上班时间擅自离岗超过2小时的,视同旷工半天;超过6小时(含)的,视同旷工一天

点击查看答案

第4题

员工因各种原因不能到岗或不能准时到岗的,应办理请假或补(调)休手续。不办任何手续,又未经批准同意,而不到岗工作的,应视为旷工。()
点击查看答案

第5题

以下行为视同旷工说法正确的有()

A.上班或下班未打卡,且未在24 小时内通知直属上级的视为旷工半天

B.上班时间擅自离岗超过2 小时的,视同旷工半天;超过6 小时(含)的,视

C.不遵守双方约定的调动或调岗,擅自离岗或不到岗者均视为旷工

D.未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗(或离岗)的视为旷工

点击查看答案

第6题

以下属于旷工行为的()。

A.员工迟到或早退30分钟以上4小时以下的

B.员工迟到或早退4小时以上的

C.员工无辜缺勤或未履行请假手续离开工作岗位30分钟以上的,4小时以下的

点击查看答案

第7题

未请假或请假未经批准而擅离职守、弄虚作假骗取事假者均视同旷工()
点击查看答案

第8题

视同旷工情形()-

A.无故不出勤的

B.迟到或早退一小时及以上且未履行书面及口头请假程序的(缺勤一到三小时视为旷工半天,缺勤三小时以上视为旷工一天)

C.请假未经批准而擅自离开本职岗位的

D.请假期满未续假或续假未经批准继续休假的

E.以不真实理由请假的

F.因岗位调整不服从分配而不按规定到岗的

点击查看答案

第9题

职工未履行请假手续,工作时间开始后30分钟内到岗者为迟到;工作时间终了前30分钟内离岗者为早退。()
点击查看答案

第10题

员工各类休假应()办理请假手续。凡未按规定办理请假手续或请假未准、无故不接受工作任务等擅自离岗的时间均按旷工处理。员工休假结束后应及时报到上班,未按时报到上班或经考核不胜任或不符合岗位要求而不接受岗位调整者按旷工处理

A.事前

B.事中

C.事后

点击查看答案

第11题

员工有以下哪些行为,视为旷工?()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信