员工未办理请假手续或请假未获批准擅自离开工作岗位者属于旷工（）

A.没有打卡记录，未办理任何签批手续的

B.辞职申请未获批准即擅自离职

C.工作期间擅自离开工作岗位去做与工作无关之事达20分钟的

D.员工未经请假或请假未经批准而不到岗的

A.不经请假或请假未获批准而擅自不上班者

B.请假原因不属实者

C.不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报道者

D.超过60分钟未到（或离开）岗位，且无充分理由办理补假手续者

A.未办理请假手续而擅自离开工作岗位

B.申请假期但未经批准而擅自离开工作岗位

C.因本人原因不服从组织调配

D.申请解除劳动合同但未获批准,且未满15天而擅自离岗

A.未办理请假手续，擅自离开工作岗位

B.要求请假未经批准，擅自离开工作岗位

C.准假期满或续假未经批准，无正当理由未按时到岗

D.请假理由经查明是编造情况获得准假的

E.不服从组织调动，拒不到新岗位工作的，或无理拖延超 过报到日期的

A.1个工作日内迟到或早退2 小时以上，未履行请假手续的，视为当日旷工，忘记打卡者除外

B.1个自然年内累计迟到或早退10 次者,增加1 次视为旷工半天，2 次视为旷工1 天，以此类推

C.以虚假理由请假以及未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的

D.假期已满，不办理续假手续或续假未获批准的