《重庆神华薄膜太阳能科技有限公司考勤管理实施细则(暂行)》中员工有()情况之一者,按旷工处理
A.1个工作日内迟到或早退2 小时以上,未履行请假手续的,视为当日旷工,忘记打卡者除外
B.1个自然年内累计迟到或早退10 次者,增加1 次视为旷工半天,2 次视为旷工1 天,以此类推
C.以虚假理由请假以及未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的
D.假期已满,不办理续假手续或续假未获批准的
A.1个工作日内迟到或早退2 小时以上,未履行请假手续的,视为当日旷工,忘记打卡者除外
B.1个自然年内累计迟到或早退10 次者,增加1 次视为旷工半天,2 次视为旷工1 天,以此类推
C.以虚假理由请假以及未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的
D.假期已满,不办理续假手续或续假未获批准的
第1题
A.依法办理结婚登记的员工可享受15 天的婚假
B.婚假包括公休日和国家法定节假日
C.婚假须自领取结婚证之日起12 个月内休完,以入职后登记结婚的为准
D.婚假连续一次性休完,婚假期间福利待遇不变
第2题
A.连续工龄不满10 年的,按基本工资的70%发给
B.连续工龄满10 年不满20 年的,按基本工资的80%发给
C.连续工龄满20 年不满30 年的,按基本工资的90%发给
D.连续工龄满30 年及其以上的,按基本工资的95%发给
第3题
A.发现与招聘职位任职资格条件不符或有弄虚作假行为者
B.工作不负责任,消极被动,贻误工作,造成直接经济损失1500元及以上或间接经济损失3000元及以上的
C.纪律涣散,迟到、早退累计5次及以上者
D.事假累计达到10天及以上不能正常出勤者
第7题
A.30分钟\30分钟\60分钟\60分钟
B.30分钟\30分钟\50分钟\50分钟
C.20分钟\20分钟\50分钟\50分钟
D.20分钟\20分钟\60分钟\60分钟
第8题
A.公司的正常作息时间为9:00-18:00,中午休息一个半小时
B.营业线的员工因工作特殊性,不需要打卡
C.迟到(早退)60分钟(含)以内,按迟到(早退)处理
D.迟到(早退)一次2小时内,按旷工半天处理;超过2小时按旷工一天处理
第9题
A.公司的正常作息时间为9:00-18:00,中午休息一个半小时
B.营业线的员工因工作特殊性,不需要打卡
C.迟到(早退)60分钟(含)以内,按迟到(早退)处理
D.迟到(早退)一次2小时内,按旷工半天处理;超过2小时按旷工一天处理
第10题
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