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[多选题]

《重庆神华薄膜太阳能科技有限公司考勤管理实施细则(暂行)》中婚假如何规定()

A.依法办理结婚登记的员工可享受15 天的婚假

B.婚假包括公休日和国家法定节假日

C.婚假须自领取结婚证之日起12 个月内休完,以入职后登记结婚的为准

D.婚假连续一次性休完,婚假期间福利待遇不变

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第1题

在考勤管理规定中,依法办理结婚登记的,可享受婚假天()

A.10

B.13

C.15

D.30

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第2题

《重庆神华薄膜太阳能科技有限公司考勤管理实施细则(暂行)》中员工患病,医疗期内停工治疗在六个月以内的,其病假工资按以下办法计发()

A.连续工龄不满10 年的,按基本工资的70%发给

B.连续工龄满10 年不满20 年的,按基本工资的80%发给

C.连续工龄满20 年不满30 年的,按基本工资的90%发给

D.连续工龄满30 年及其以上的,按基本工资的95%发给

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第3题

下列关于江苏省婚假制度的说法正确的是()

A.依法办理结婚登记的夫妻,可享受3天婚假

B.依法办理结婚登记的夫妻,可享受10天婚假

C.依法办理结婚登记的夫妻,可享受13天婚假

D.结婚时男女双方不在一地工作的,不能另给予路程假

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第4题

依法办理结婚登记的夫妻享受婚假 天()

A.10天

B.15天

C.20天

D.5天

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第5题

酒店考勤管理制度规定,员工再婚者可享受晚婚假3天()
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第6题

在《中信资产管理有限公司考勤管理规定》,员工可享受以下哪些休假中包括休息日和国家法定休假日()

A.连续病假、计划生育假、婚假、探亲假和工伤假

B.连续病假、产假、计划生育假、婚假、探亲假和工伤假

C.连续病假、产假、计划生育假、婚假、探亲假、工伤假和年假

D.连续病假、产假、计划生育假、婚假、探亲假、工伤假、年假和哺乳假

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第7题

员工符合婚姻法的规定结婚时,可享受婚假()天,婚假天数为自然日

A.10天

B.8天

C.15天

D.20天

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第8题

公司正式员工可享受()天婚假

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

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第9题

员工请婚假可享受几天带薪假()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第10题

依法办理结婚登记的夫妻享受多少天的婚假?

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第11题

根据东莞市烟草局考勤办法,员工结婚,可享受婚假()

A.一天

B.两天

C.三天

D.五天

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