题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪种行为不属于旷工行为()

A.没有打卡记录,未办理任何签批手续的

B.辞职申请未获批准即擅自离职

C.工作期间擅自离开工作岗位去做与工作无关之事达20分钟的

D.员工未经请假或请假未经批准而不到岗的

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“以下哪种行为不属于旷工行为()”相关的问题

第1题

以下哪种行为不属于炒作信用度
点击查看答案

第2题

公司对于旷工行为采取0容忍,对于旷工行为的处罚措施以下说法那几项是正确的()

A.旷工一天扣除3天工资

B.旷工一天扣除5天工资

C.旷工三天直接辞退

D.旷工五天直接辞退

点击查看答案

第3题

以下哪项行为是一般违纪行为()

A.旷工1天

B.连续旷工2天

C.一月累计旷工3天

D.一年累计旷工10天

点击查看答案

第4题

以下哪种行为不属于企业销售价格行为()。

A.掠夺性定价行为

B.价格歧视行为

C.价格合谋行为

D.减产

点击查看答案

第5题

以下哪种行为不属于企业销售价格行为()。

A.掠夺性定价行为

B.价格歧视行为

C.价格合谋行为

D.减产

点击查看答案

第6题

以下哪种行为不属于重大投诉差评行为()A.未主动提拿行李B.言语骚扰乘客C.刷单

以下哪种行为不属于重大投诉差评行为()

A.未主动提拿行李

B.言语骚扰乘客

C.刷单

点击查看答案

第7题

虚拟类目下,以下哪种行为不属于炒作信用度
点击查看答案

第8题

项目经理通常按照X 理论来看待员工行为。以下何种对应于X 理论行为?A.威胁给予处罚来减少旷工。B.

项目经理通常按照X 理论来看待员工行为。以下何种对应于X 理论行为?

A.威胁给予处罚来减少旷工。

B.激励项目班子减少旷工。

C.提供奖励来减少旷工。

D.招聘新组员。

点击查看答案

第9题

项目经理通常按照X理论来看待员工行为。以下何种对应于X理论行为?()

A.威胁并给予处罚来减少旷工

B.激励项目班子减少旷工

C.提供奖励来减少旷工

D.招聘新组员

点击查看答案

第10题

以下哪种行为不属于工作场所偏常行为()

A.偷窃组织财物

B.散播谣言

C.拒绝加班

D.骂人

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信