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[单选题]

培训与开发的方法Page 527-530（）

A.① 课堂培训:讲座和讨论、案例研究、角色扮演

B.② 自我指导学习法

C.③ 专家传授法:在职培训、商业游戏、情境模拟、行为塑造

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第1题

根据视频中销售培训方法的划分，你认为在集体指导方法中，哪一种培训方法费用最低。（）

A.讲授/课堂培训

B.销售会议

C.角色扮演

D.案例讨论

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第2题

下列方法中不属于参与式培训方法的是（）。

A.案例研究

B.角色扮演

C.开办讲座

D.模拟训练法

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第3题

特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有()。

A.角色扮演法

B.案例研究

C.网上培训

D.工作轮换

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第4题

以下哪一项不属于传统的培训方法（）

A.课堂培训

B.自我学习指导方法

C.网络培训

D.专家传授法

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第5题

()是指为参加培训的员工提供如何处理棘手问题的书面描述，让员工分析和评价，提出解决问题的建议和方案的培训方法。

A.研讨法

B.课堂讲授法

C.案例研究法

D.自我学习法

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第6题

对高层管理人员特别适用的职业生涯开发培训方法是（）

A.工作模拟法

B.案例研究法

C.角色扮演法

D.计划指导法

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第7题

打破了培训的时间和空间限制的培训方法是（）

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.工作模拟法

D.网络学习法

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第8题

按提议社区目标人群的操作技能，适宜的培训方法是：（)

A、讲座

B、演示与模拟

C、角色扮演

D、案例分析

E、讨论

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第9题

脱产培训方式有

A.课堂培训

B. 游戏

C. 案例研究

D. 小组讨论

E. 角色扮演

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第10题

群体培训与开发的方法包括（）

A.讨论法

B.角色扮演法

C.管理游戏法

D.专门指导

E.案例研讨法

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第11题

直接传授式培训教学的具体形式主要有（）

A.个别指导

B.案例研究

C.开办讲座

D.角色扮演

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