A.角色扮演法
B.案例研究
C.网上培训
D.工作轮换
第1题
按照培训与工作的关系划分,特许经营企业员工培训分为()。
A、知识更新培训
B、提高业务能力培训
C、职前培训
D、在职培训
第2题
特许经营企业招聘计划一般包括()内容。
A、人员需求清单
B、招聘的截止日期
C、招聘人员薪酬
D、应聘者考核方案
第3题
工作分析时使用的6W1H分析公式中的W包括()。
A、WHICH
B、WHO
C、WHERE
D、WHY
第4题
特许经营企业人力资源管理的具体内容有()
A、绩效评价
B、安全与健康
C、建立现代企业制度
D、报酬
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