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[单选题]

下列方法中不属于参与式培训方法的是()。

A.案例研究

B.角色扮演

C.开办讲座

D.模拟训练法

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第1题

在教师组织下,参加者每个人提出建议或方案,再收集各参加者的意见,交给全体参加者,然后组织参加者逐一评价,选出最有方案。这种方法称为()。

A.案例研究

B.角色扮演

C.头脑风暴法

D.模拟训练法

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第2题

备课的基本要领之一是准确把握每节课的教学目标和任务,下列各项中,不属于教学目标的是()

A.知识性目标

B.能力性目标

C.思想性目标

D.职业性目标

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第3题

职业培训教学效果的检验和评价可以包括两个方面()。

A.效果测定和内容评价

B.业务评价和内容评价

C.过程测定和效果测定

D.效果测定和业务评价

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第4题

企业的经营资金,按其归属可分为()。

A.自有资金

B.流动资金

C.周转资金

D.借入资金

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第5题

企业对人员素质的要求包括()。

A.个体素质

B.心理素质

C.身体素质

D.群体素质

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第6题

计划是组织管理的重要形式,若按计划的性质分,可划分为()。

A.微观计划

B.生产性计划

C.非生产计划

D.宏观计划

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第7题

制定培训课程计划常用的需求分析方法有()。

A.必要性分析方法

B.敏感性分析方法

C.整体性分析方法

D.绩效差距分析方法

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第8题

在对多样化的培训手段进行选择时,应坚持()原则。

A.有利于最大限度利用资源

B.有利于实现课程目标

C.有利于调动学员的积极性

D.有利于教师传授知识和技能

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第9题

布置培训教室时的决定因素有()。

A.参训者人数

B.不同的培训活动形式

C.课程的类型和正式程度

D.培训者希望对课堂的控制程度

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第10题

培训评价标准从形式上看,其基本类型包括()。

A.诊断性评价

B.指标体系

C.总结性评价

D.概括性问题描述

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