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[单选题]

职业培训教学效果的检验和评价可以包括两个方面()。

A.效果测定和内容评价

B.业务评价和内容评价

C.过程测定和效果测定

D.效果测定和业务评价

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第1题

企业的经营资金,按其归属可分为()。

A.自有资金

B.流动资金

C.周转资金

D.借入资金

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第2题

企业对人员素质的要求包括()。

A.个体素质

B.心理素质

C.身体素质

D.群体素质

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第3题

计划是组织管理的重要形式,若按计划的性质分,可划分为()。

A.微观计划

B.生产性计划

C.非生产计划

D.宏观计划

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第4题

制定培训课程计划常用的需求分析方法有()。

A.必要性分析方法

B.敏感性分析方法

C.整体性分析方法

D.绩效差距分析方法

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第5题

在对多样化的培训手段进行选择时,应坚持()原则。

A.有利于最大限度利用资源

B.有利于实现课程目标

C.有利于调动学员的积极性

D.有利于教师传授知识和技能

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第6题

布置培训教室时的决定因素有()。

A.参训者人数

B.不同的培训活动形式

C.课程的类型和正式程度

D.培训者希望对课堂的控制程度

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第7题

培训评价标准从形式上看,其基本类型包括()。

A.诊断性评价

B.指标体系

C.总结性评价

D.概括性问题描述

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第8题

评价指标体系从内涵上看包括()。

A.行为指标

B.职责指标

C.素质指标

D.效能指标

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第9题

指定培训评价指标体系的一般步骤为()。

A.确定评价者

B.确定评价目的

C.确定评价内容

D.确定评价目标

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第10题

能力的两方面含义包括()。

A.已具有的知识技能

B.已有的技术能力

C.可造就性和潜在能力

D.未来可能具有的能力

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