题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪种情形，不影响当月全勤奖（）
A.迟到、早退
B.旷工、病假
C.调休2天
D.事假2天
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A.迟到5次
B.请2天事假
C.旷工2天
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第9题
以下说法错误的是（）
A.病假薪资计算：将以本人基本工资的70%计算，换电员工病假基本工资计算方式为前三个月的平均工资的60%计算，（1）未满三个月，的按之前所有工作日的平均工资的70%计算，病假原则上月累计不得超过三天
B.事假天数：每月事假2天以内（含2天）每天扣除金额为：事假当天扣发当日工资，不扣减当月绩效工资；如请事假，扣除当月全勤奖
C.每月事假3（含3天）－15天（含15天）每天扣除金额为：本人当月工资总数/当月应出勤天数，绩效工资将扣除缺勤部分绩效后再按考核系数进行计发
D.每月事假15天以上：本人到人事部办理留职停薪手续。员工请事假在2天以上者，非业绩部门员工必须报部门总监签字并交接好在手工作；安排好在手工作方可请假
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