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[多选题]

以下哪种情况需要重新分配任务()

A.员工请事假5天

B.员工病假2天

C.员工外派参加订货会

D.员工提前离职

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第1题

岗位空缺主要是指下列哪种状况。()

A.员工离职

B.员工病假

C.员工产假

D.员工事假

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第2题

岗位空缺主要是指那种情况()。

A、员工病假

B、员工离职

C、员工事假

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第3题

试用期员工离职的书面申请,应该提前()申请

A.2天

B.5天

C.3天

D.7天

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第4题

年终奖金奖励的对象不包括()

A.年度考核成绩低于60 分的员工

B.试用期员工

C.请事假和病假累计超过12天(不含)以上员工

D.有旷工记录员工

E.因个人原因离职的员工

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第5题

试用期员工离职需要提前()天提交离职申请

A.7天

B.5天

C.3天

D.0天

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第6题

试用期员工离职需要提前()天提交离职申请

A.7天

B.5天

C.3天

D.0天

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第7题

试用期员工离职需要提前()天提交离职申请

A.7天

B.5天

C.3天

D.0天

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第8题

员工试用期内离职需要提前多长时间提出申请?转正后员工需要多长时间提出申请()

A.7天;15天

B.5天;30天

C.3天;30天

D.3天;15天

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第9题

员工连续请病假事假超过()天工龄工资取消

A.5天

B.10 天

C.15天

D.20天

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第10题

员工年内累计事假病假超过()天工龄工资取消

A.5天

B.10 天

C.15天

D.20天

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第11题

员工每月的带薪病假是()天?

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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