题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
未能提供相关证明材料的病假，视作事假处理，否则视为（）
A.请假
B.缺勤
C.旷工
D.调休
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此题为判断题(对，错)。
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第3题
关于请假管理制度的说法，正确的是( )。
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A.企业不能将病假作为事假处理
B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C.每一位员工均可享受带薪年休假
D.企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
第6题
关于请假管理制度的说法，正确的是（ ）
点击查看答案
A.企业不能将病假作为事假处理
B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C.每一位员工均可享受带薪年休假
D.企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
第7题
关于请假制度的说法，正确的是()
点击查看答案
A.企业不能将病假作为事假处理
B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C.每一位员工均可享受带薪年休假
D.企业可以规定，病假超过一定时间后按照旷工处理
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