请病假或事假10天以上，应由批准（）

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

A.20

B.30

关于请假制度的说法，正确的是()

A.企业不能将病假作为事假处理

B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假

C.每一位员工均可享受带薪年休假

D.企业可以规定，病假超过一定时间后按照旷工处理

不享受当年年休假的情形包括( )。

A．职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的

B．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的

C．累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的

D．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

E．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

职工休病假七日以上须持有医疗定点医院或三级甲以上医院诊断书，否则按事假处理。

此题为判断题(对，错)。

关于请假管理制度的说法，正确的是( )。

A.企业不能将病假作为事假处理

B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假

C.每一位员工均可享受带薪年休假

D.企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理

假定某企业某工人的月工资标准为540元，10月31天，病假3天，事假2天，星期休假8天，另外法定节假日休假3天，出勤15天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。

  要求：采用月薪制计算该工人10月份的标准工资。

关于请假管理制度的说法，正确的是（ ）

A.企业不能将病假作为事假处理

B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假

C.每一位员工均可享受带薪年休假

D.企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理

下列哪个假期不属于休假()

A. 旷工

B. 节日假

C. 病假

D. 事假

有以下( )情形的职工不能享受当年的年休假。

A.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的

B.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

C.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

D.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的