当企业处于再造阶段时，企业应及时调整薪酬水平策略，往往会采用（）策略

A.市场领先

B.市场跟随

C.滞后

D.差异化薪酬

A.市场领先策略

B.市场跟随策略

C.市场滞后策略

D.混合策略

A.市场领先策略

B.市场跟随策略

C.市场滞后策略

D.混合策略

A.市场领先策略

B.市场跟随策略

C.混合策略

D.平均薪酬策略

E.市场滞后策略

A.市场跟随策略

B.市场滞后策略

C.市场扩张策略

D.混合薪酬策略

A.市场领先策略

B.市场跟随策略

C.市场滞后策略

D.混合策略

A.市场跟随策略

B.市场领先策略

C.市场滞后策略

D.混合薪酬策略

A.跟随型

B.滞后型

C.领先型

D.混合型

A.领先型薪酬策略

B.跟随型薪酬策略

C.滞后型薪酬策略

D.混合型薪酬策略

A.市场领先策略

B.成本导向策略

C.企业发展阶段策略

D.混合薪酬策略

E.市场跟随策略

A.混合策略

B.市场滞后策略

C.市场跟随策略

D.市场领先策略