题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在全年中企业的薪酬水平都会比市场水平要高,只有在年底时才与市场水平持平。该策略是()

A.混合策略

B.市场滞后策略

C.市场跟随策略

D.市场领先策略

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第1题

( )薪酬策略,就是企业发放的薪酬水平高于市场中位数水平。

A、跟随型

B、滞后型

C、领先型

D、混合型

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第2题

某企业的薪酬水平处于市场的第75个百分位上,这就意味着市场中有()的企业薪酬水平比它要高
A.25%

B.50%

C.75%

D.90%

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第3题

此题为判断题(对,错)。

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第4题

经济原则要合理地配置(),这一资源数量过剩或配置过高,都会导致企业薪酬的浪费。

A. 企业的流动资产

B. 企业的固定资产

C. 自然资源

D. 劳动力资源

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第5题

A.A薪酬滞后策略

B.B薪酬匹配策略

C.C薪酬领袖策略

D.D混合薪酬策略

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第6题

当整个社会的物价水平上涨时,企业要相应的提高自己的薪酬水平
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第7题

A.研发设计

B.制造生产

C.经营管理

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第8题

A.市场跟随策略

B.市场滞后策略

C.市场扩张策略

D.混合薪酬策略

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第9题

A.交易对象难以衡量性

B.交易条件复杂性

C.交易延续性

D.出售者地位不利性

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第10题

A.小王不得不去次等劳动力市场就业

B.小王是通过劳动力市场实现就业的

C.小王领取的是效率工资

D.小王不可能再回到优等劳动力市场就业

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