题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）就是指综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价。从而指导用人单位进行人员甄选、求职者寻求适当职业、以及指导企业、单位采取科学的方法开展职工培训，切实提高职工素质的科学方法

A.团体测评

B.人员素质测评

C.岗位测评

D.组织测评

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第1题

所谓人员素质测评，就是指综合运用()等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。

A.管理学、运筹学

B.经济学、心理学

C.心理学、测量学、统计学

D.经济学、统计学、运筹学

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第2题

综合运用心理学、测量学、统计学等学科理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向、个性特征、行为表现等进行系统而客观的衡量评价，这种活动称之为（）

A.心理诊断

B.人员素质测评

C.评价

D.培训评估

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第3题

综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）。

A.人员素质测评

B.团体测评

C.职业倾向测试

D.心理测试

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第4题

就是指综合运用心理学.测量学.统计学等学科的理论.技术与方法，对人的能力水平及倾向.个性

特点.行为特征等进行系统而客观的衡量评价，从而指导用人单位进行人员甄选.求职者寻求适当职业，以及指导企业.单位采取科学的方法开展职工培训，切实提高职工素质的科学方法。

A.团体测评

B.人员素质测评

C.岗位测评

D.组织测评

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第5题

人员素质测评综合运用了以下哪些学科的理论、技术和方法（）。

A.管理学、运筹学

B. 经济学、心理学

C. 心理学、测量学、统计学

D. 经济学、统计学、运筹学

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第6题

人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。

A．错误

B．正确

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第7题

对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等，系统、客观的测量和评价是指A.能力测量B.人格测验C.

对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等，系统、客观的测量和评价是指

A.能力测量

B.人格测验

C.人员素质测评

D.面试

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第8题

对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等，系统、客现的测量和评价是指A.心理测量B.心理测验C.

对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等，系统、客现的测量和评价是指

A.心理测量

B.心理测验

C.人员素质测评

D.职业素质测评

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第9题

人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求“人职匹配”。

A．错误

B．正确

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