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[主观题]

对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等,系统、客观的测量和评价是指A.能力测量B.人格测验C.

对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等,系统、客观的测量和评价是指

A.能力测量

B.人格测验

C.人员素质测评

D.面试

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第1题

对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等,系统、客现的测量和评价是指A.心理测量B.心理测验C.

对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等,系统、客现的测量和评价是指

A.心理测量

B.心理测验

C.人员素质测评

D.职业素质测评

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第2题

人员素质测评的核心问题,就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价,尽可能地谋求“人职匹配”。

A.错误

B.正确

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第3题

人员素质测评的核心问题是:通过对人们()等的衡量评价,尽可能谋求“人职匹配

A.能力水平及倾向

B.个性特点

C.行为特征

D.一般能力

E.特殊能力

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第4题

下面哪一项不属于人员素质测评的范畴?A.人的能力水平及倾向B.兴趣爱好C.个性特点D.行为特征

下面哪一项不属于人员素质测评的范畴?

A.人的能力水平及倾向

B.兴趣爱好

C.个性特点

D.行为特征

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第5题

下面哪一项不属于人员素质测评的范畴?()

A.人的能力水平及倾向

B.兴趣爱好

C.个性特点

D.行为特征

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第6题

下面哪一项不属于人员素质测评的范畴()。

A.人的能力水平及倾向

B.兴趣爱好

C.个性特点

D.行为特征

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第7题

人员素质测评的核心问题就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价;尽可能的谋求()

A.科学合理

B.人职匹配

C.岗位匹配

D.优化组合

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第8题

人员素质测评的核心问题是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价;尽可能的谋求()

A.科学合理

B.人职匹配

C.岗位匹配

D.优化组合

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第9题

人员素质测评的核心问题;就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价;尽可能的谋求()

A.科学合理

B.人职匹配

C.岗位匹配

D.优化组合

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