“信息披露”中所需要披露的信息是指（）。

劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同？

A．李某患病不能继续工作，尚在试用期间

B．陈某被依法追究刑事责任

C．黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作，但已有3个月的身孕

D．尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害

劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同？()

A．李某患病不能继续工作，尚在试用期间

B．陈某被依法追究刑事责任

C．黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作的，但已有3个月的身孕

D．尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害

劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同？

A．李某患病不能继续工作，尚在试用期间

B．陈某被依法追究刑事责任，

C．黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作的，但已有三个月的身孕

D．尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害

劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同？()

A．李某患病不能继续工作，尚在试用期间

B．陈某被依法追究刑事责任

C．黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作的，但已有三个月的身孕

D．尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害

劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同？

A．李某患病不能继续工作，尚在试用期间

B．陈某被依法追究刑事责任

C．黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作的，但已有3个月的身孕

D．尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害

劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同？

A．李某患病不能继续工作，尚在试用期间

B．陈某被依法追究刑事责任

C．黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作的，但已有3个月的身孕

D．尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害

依据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同()

A. 李某患病不能继续工作，尚在试用期间

B．陈某被依法追究刑事责任

C．黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作的，但已有3 个月的身孕

D. 尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害

依据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同？

A．李某患病不能继续工作，尚在试用期间

B．陈某被依法追究刑事责任

C．黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作的，但已有3个月的身孕

D．尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害

依据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同？

A.李某患病不能继续工作，尚在试用期间

B.陈某被依法追究刑事责任

C.黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作的，但已有3个月的身孕

D.尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害

依据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同？

A.李某患病不能继续工作，尚在试用期间

B.陈某被依法追究刑事责任

C.黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作的，但已有3个月的身孕

D.尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害