员工在试用期内存在哪些行为或事实即为不符合公司录用条件（）

A.员工在试用期内,试用期考核不合格的

B.员工有任何违反公司《员工手册》及规章制度的行为

C.员工在试用期内旷工超过半天的

D.员工经公司复查发现存在未向公司说明的既往的违法/犯罪事实的（含行政处罚、行政/ 刑事拘留、刑事犯罪等）

E.员工伪造学历、证书、体检报告或工作经历的

A.3天，试用期内

B.6天，试用期内

C.15天，试用期满后

D.3天，试用期满后

A.随时

B.3天

C.5天

A.被证明不符合录用条件的

B.有严重违反公司规章制度或劳动合同相关规定的

C.违反职业道德、有损公司形象和集体利益

D.无法胜任本岗位工作要求，经过培训或调岗后仍不能胜任工作的

A.存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料、隐瞒事实的行为

B.与原用人单位存在竞业限制约定且甲方在限制范围之内

C.试用期内请病假达到或超过3天

D.试用期内员工参加新员工培训并通过公司新员工培训考试和业务考试，考试不合格

A.试用员工在试用期内按正式基本工资的80%发放

B.试用员工在试用期内不享有绩效工资

C.试用期员工不享受公司节假日福利

D.试用期员工可享受生日礼金

A.1

B.2

C.3

A.1天

B.3天

C.15天

D.30天

A.试用期内发现未与原单位解除劳动关系

B.违反国家法律

C.违反公司规章制度的程度属于严重违纪

D.绩效达到率为70%