试用期内员工提出辞职或公司辞退试用期内员工,须提前几天告知并进入相关流程（）

A.3，7

B.3，30

C.7，15

D.7，30

A.3天

B.7天

C.一个月

试用期内辞退员工是不需要理由的，且无须支付经济补偿金。()

A.3，30

B.10，30

C.3，15

D.7，30

A.3、10

B.1、15

C.3、30

D.1、7

A.1日

B.3日

C.5日

D.7日

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

A.1

B.3

C.7

D.30

A.试用期内请假超过5次

B.试用期内累计请假天数超过15天

C.试用期内旷工行为超过2次

D.试用期内不服从公司工作安排

E.试用期内有盗窃行为

A.3天、30天

B.7天、30天

C.3天、15天

A.该员工的累积工作年限

B.该员工依然处于试用期内

C.有跟员工明确过其试用期录用条件

D.有证据证明该员工不符合录用条件