下列说法正确的有（）

A.针对试用期内新入职员工，用人单位应开展绩效考核，但考核结果不纳入部门绩效考核等级正态分布

B.针对试用期内新入职员工，用人单位应开展绩效考核，但考核结果不作为薪酬发放依据

C.针对试用期内新入职员工，用人单位应开展绩效考核，考核结果仅作为试用期评价及能力提升的依据

D.针对试用期内新入职员工，试用期结束转正后，根据公司相关规定纳入考核范围

A.试用期内辞职:提前3天,提供手写签名的辞职信;正式员工辞职:提前30天,提供手写签名的辞职信

B.试用期内辞职:提前7天,提供手写签名的辞职信;正式员工辞职:提前30天,提供手写签名的辞职信

C.试用期内辞职:提前7天; 正式员工辞职:提前30天

D.试用期内辞职:提前3天; 正式员工辞职:提前30天

A.在我行工作时间≥3年的劳务派遣员工

B.月代发工资≥3000元的劳务派遣员工

C.我行无违规记录、非试用期内的正式员工

D.试用期内的我行正式员工

A.试用期内的员工。

B.试用期满，且参加了基本养老保险的员工。

C.未签订劳动合同的临时聘用人员。

D.退休职工。

A.试用期内用人单位不得解除劳动合同

B.试用期内用人单位可以随时解除劳动合同

C.试用期内用人单位解除劳动合同无需说明理由

D.试用期内用人单位解除劳动合同需要说明理由

A.30、3

B.15、7

C.30、7

A.试用期内用人单位可与劳动者协议解除劳动合同

B.试用期内用人单位可以随时解除劳动合同

C.试用期内用人单位解除劳动合同需提前三天通知劳动者

D.试用期内用人单位解除劳动合同无需说明理由

A.每季度首月的最后一天系统会自动增加一天（8.5小时）给员工用于调休

B.试用期内员工不享受

C.离职员工不享受

D.需正常排班，员工走调休请假流程

A.不需要到试用期满再考核

B.需要到试用期满再考核

C.可直接解除劳动关系

D.可直接通知员工离开

A.3天

B.7天

C.2天

D.4天