某工业企业(增值税一般纳税人)转让旧库房一幢,取得转让收入100万元,下列关于该笔转让收
某工业企业(增值税一般纳税人)转让旧库房一幢,取得转让收入100万元,下列关于该笔转让收入应纳税的表述,正确的是()。
某工业企业(增值税一般纳税人)转让旧库房一幢,取得转让收入100万元,下列关于该笔转让收入应纳税的表述,正确的是()。
第1题
① 应当以正强化为主
② 强化方式和强化程度应当是事先约定好的, 不能没有规律性
③ 强化方式应当注意随对象和环境变化而有所调整
④ 强化应当及时
A. ①②③
B. ②③④
C. ①④
D. ①③④
第2题
① 物力资源 ② 人力资源 ③ 组织资源 ④ 信息资源
A. ②
B. ②③
C. ①②④
D. ②③④
第3题
① 人员招募和甄选工作在公司扩张中具有重要作用
② 培训工作的重点是文化整合和价值观的统一以及解决冲突技能的培养
③ 绩效管理对于结果更为关注, 薪酬与结果挂钩往往也非常紧密
④ 培训全方位、 多类型展开, 以保证为组织不断培养和输送各类人才
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①③④
第4题
① 通过分析外部劳动力市场和国家政策的变化以及竞争对手的人力资源管理状况, 帮助寿险公司更好地完成 SWOT 分析中的内部优势和劣势部分的分析
② 在寿险公司准备实施兼并收购重组的情况下, 可以帮助公司对被兼并企业的高管团队及其他人力资源管理情况进行分析, 从而帮助公司判断兼并收购的合理性和可行性
③ 通过对组织内部的人力资源状况分析来帮助公司判断某种战略是否能够得到内部人力资源的支持
④ 制订出与组织战略相吻合的人力资源战略并确保其得到实施
A. ①②③
B. ②③
C. ①②④
D. ②④
第5题
① 战略规划团队 ② 各类直线管理人员 ③ 员工 ④ 相关政府机构
A. ①②③
B. ①③④
C. ②④
D. ②③
第6题
A. 战略伙伴
B. 变革推动者
C. 行政事务专家
D. 员工支持者
第7题
第8题
① 应保证组织结构设计时上下对口和整体划一
② 机构和岗位的设置应当因事设人, 而不是因人而设事
③ 组织设计的最终目的是完成组织的各项任务, 实现组织目标
④ 应当尽可能保证机构精干、 人员数量少、 管理效果高
A. ①②
B. ③④
C. ②③
D. ①②④
第9题
A. 产品事业部
B. 客户事业部
C. 地区事业部
D. 混合事业部
第10题
① 信息自上而下和自下而上传递过程中的层次和环节过多, 信息出现偏差可能性大, 工作效率低
② 负责业务拓展的渠道部门与职能部门和分支机构间的关系不顺畅, 从而对公司业务发展构成一定的制约
③ 完整的工作流程被分隔在不同的部门之中, 横向协调事宜多, 沟通成本高, 决策慢
④ 在客户资源整合方面遇到较大的障碍
A. ①②
B. ①③④
C. ①②③
D. ①②③④
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